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[채용] 시립망우청소년센터 직원(사회교육팀 팀원, 특화사업팀 팀원, 안내데스크(육아휴직 대체)) 채용 공고

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작성자 관리자 댓글 0건 조회 8,733회 작성일 2024-01-29

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서울시립망우청소년센터 직원 채용 공고

 

서울시립망우청소년센터는 서울YMCA가 서울시로부터 위탁 운영하는 청소년시설로, 청소년과 지역주민에게 각종 청소년 활동 프로그램과 사회교육, 상담사업, 생활체육 프로그램 등을 운영하고 있습니다.

청소년을 사랑하는 열린 마음으로 본 센터에서 함께 할 성실한 직원을 모집합니다.


1. 모집분야 및 응시자격

모집분야

자격 및 우대사항

담당업무

채용인원

비고

생활체육팀

팀원

[필수]

여성(유아체육 수업 시 여자 탈의실 입장 필수)

수상안전요원 자격증 소지자

[우대]

유아체육 경력자 우대

생활스포츠지도사(수영) 자격증 소지자

청소년지도 및 관련분야 경력자 우대

1. 수영지도 및 안전사고 예방 관리

2. 회원관리 및 민원응대

3. 팀 물품 및 시설 관리

1명

계약직

(1년 후

정규직

전환 가능)

특화사업팀

팀원

(메이커 관련)

[필수]

메이커교육(코딩, 모델링, 3D프린터 및 레이저 커터 운용 등) 관련 기능 보유자(신입 및 경력 무관)

[우대]

기본 문서작성(한글, 액셀, 파워포인트 등) 가능자

메이커스페이스 근무 경력이 있는자

청소년수련시설 경력자 우대

청소년지도사 자격증 소지자

청소년대상 메이커분야

사업 담당

1명

안내데스크

[우대]

안내데스크, 회원관리 업무 경력자 우대

프로그램 접수/안내 업무 경력자 우대

서비스 마인드와 친절한 미소를 갖춘 자

청소년상담 관련분야 전공자 우대

청소년수련시설 경력자 우대

1. 프로그램 접수

2. 프로그램 안내

3. 회원 응대

1명

계약직

(육아휴직

대체)

○ 공통요건

1. 청소년분야에 관심이 높으며 창의적 사고와 일에 대한 열정을 가진 자

2. 지역, 연령, 성별 등 제한 없음.

3. ‘지방공무원법’ 제31조(결격사유)의 규정에 따른 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 ‘부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조(비위 면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

4. 아동·청소년 성보호에 관한 법률 제56조, 아동복지법 제29조의 3에 따른 결격 사유가 없는 자

5. 국가보훈자는 관례법령에 의거하여 우대


 

2. 근무조건

모집분야

생활체육팀 팀원

특화사업팀 팀원

안내데스크(육아휴직 대체)

근무시간

월-금 09:00~18:00

(주 5일 40시간/

소정근로 209시간)

교대근무로 인해 변경 가능

화-토 09:00~18:00

(주 5일 40시간/

소정근로 209시간)

주 6일(월~토)

(주 40시간 근무

/ 월 1회 토요일 휴무 /

소정근로 209시간)

교대근무 진행

계약기간

채용 일부터 1년

2024. 3. 1. ~ 2024. 6. 13.

급여규정

센터 내부규정에 따름(경력에 따라 급여가 달라질 수 있음)

센터 내부규정에 따름

 

 

3. 전형방법 및 선발원칙

가. 전형방법 : 1차 서류심사 → 2차 면접 심사(1차 서류전형 통과자에 한하여 개별통보)

나. 1차 서류접수 : 2024. 1. 29.(월) ~ 2024. 2. 13.(화)까지

다. 2차 면 접 : 2024. 2. 16.(금) 예정 * 1차 서류심사합격자에 한하여 추후 개별 통지

라. 최종 합격자 : 2차 면접 심사 후 센터 홈페이지 공지 및 개별 통지

바. 채 용 일 : 1) 생활체육팀 팀원 / 2024년 2월 19일(월) 예정

2) 특화사업팀 팀원 2024년 2월 20일(화) 예정

3) 안내데스크(육아휴직 대체) 2024년 3월 4일(월) 예정 * 센터 사정에 따라 변경될 수 있음

 

4. 제출서류

가. 서류전형

1) 이력서·경력기술서·자기소개서

2) 개인정보제공동의서(센터 제공양식) ※ 개인정보제공동의서 서명 필수

나. 면접전형

1) 임용예정자에 대해 아동청소년 성보호에 관한 법률 제56조 및 같은 법 시행령 제25조 의거 성범죄경력조회 동의서 (임용예정자에 한함)

2)졸업(예정)증명서, 3)자격증사본(소지자에 한함), 4)관련경력(재직)증명서(해당자에 한함)

다. 최종합격 시

1)주민등록등본 2)건강보험자격득실확인서, 3)채용신체검사서(공무원채용기준 신체검사서 준용)

※ 국가보훈자는 "취업지원대상자 증명서" 제출

※ 첨부된 이력서 양식에 작성하고 파일명에 “지원분야_지원자” 기재하여 제출

※ 센터 이력서 양식 외 타 이력서 양식으로 접수 불가

※ 채용서류의 반환 및 파기

「채용 절차의 공정화에 관한 법률」에 의거하여 전자우편으로 제출된 서류는 반환사항 ‘해당없음’으로 일체 반환하지 아니하며 즉시 파기함.

 

5. 접수방법

가. 접수방법 : 이메일 접수

- 이메일 : mangwooyc@hanmail.net

- 문 의 : 02-6919-3303 인사담당자

 

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